CVL Round-Up 2016

Où est passé l'année dernière? Une déclaration que j'ai entendu presque tous les jours que nous avons atteint la fin de l'année. Mais en réfléchissant sur l'année, nous en avons eu une très bonne. Normalement, la gratitude vient à la fin, mais tout ce que nous avons réalisé cette année-de nos diverses activités de collecte de fonds à gagner deux prix au Hertfordshire Business Awards-n'aurait pas pu être possible sans l'aide de notre personnel, les clients et les fournisseurs, de sorte Il est juste de le mettre là-bas en premier. Voici quelques points saillants de l'année:

Clients.

Des clients comme cinq gars, cote et Nando s'est agressivement élargi à travers le Royaume-Uni en 2016, mais nous avons également travaillé avec des groupes de restaurants tels que dishoo, Franco Manca et Bill. Nous sommes ravis de pouvoir continuer à entretenir des relations solides avec des clients de longue date tels que Byron, l'italien de Jamie et GBK pour vous aider avec des plans d'expansion ainsi que pour aider à maintenir les restaurants existants. En 2017, nous avons quelques sites passionnants à venir et ne peut pas être attendre pour être une partie de nouvelles entreprises de restauration entrant sur le marché du Royaume-Uni et de l'UE aussi.

Financement.

Cette année, nous avons soutenu trois organismes de bienfaisance: aide pour Heroes, Clink et Isabel Hospice. Tout au long de l'année, nous avons organisé diverses activités de financement, comme une série de ventes de pâtisseries fructueuses et de tombolas mensuelles ainsi que divers événements physiquement difficiles. Voici une ventilation de la somme d'argent que nous avons amassée:

  • Ventes de pâtisseries et tombola (les trois organismes de bienfaisance): £2 076,00
  • Snowdon Walk: £435,00
  • Difficile mudder: £1 115,00
  • Santa Run: £6 440,00

Nous avons également pris part à exécuter votre demande au large de l'aide de Great Ormond Street children's Charity (GOSHCC). Les hyperventileurs-David Chapman, Nigel Atkinson et Stuart Savigar-a soulevé une stupéfiante £7 570,00.

Jours du personnel.

Ici, à CVL il peut être un peu stressant que nous sommes dans une industrie très réactive. Mais le bâtiment de relations de personnel est quelque chose qui est très important pour nous, c'est pourquoi nous consacrons des jours juste pour sortir et laisser nos cheveux vers le bas et passer un bon moment. Mon préféré est notre soirée bowling. C'est génial d'avoir un peu de compétition saine entre toutes les équipes suivies de nourriture et d'alcool.

Aliments.

Être dans l'industrie de la restauration je pense qu'il est sûr de dire que nous avons un amour pour la nourriture ici chez Chapman. Plus tôt cette année, nous avons ouvert Didster diner-notre première sur le site de la cantine-servir le petit déjeuner et le déjeuner pour tous nos employés. Le dernier vendredi de chaque mois, nous tenons également un thé de l'après-midi pour obtenir tout le monde autour de l'entreprise ensemble pour prendre une pause de la journée de travail.

Le Hertfordshire Business Awards.

L'une de nos plus grandes réalisations en 2016 a été remporté le prix «grandes entreprises de l'année» (parrainé par Biz4Biz) et la «compagnie de l'année» (parrainé par KPMG) à l'Hertfordshire Business Awards.

Anthony Chapman, directeur général de Chapman ventilation, a déclaré:

«Nous sommes honorés et ravis d'avoir été reconnus avec ces récompenses. Même si mon frère et moi sommes pleinement impliqués dans l'entreprise et de travailler tous les jours pour le rendre meilleur, nous ne pouvons le faire à cause des gens fantastiques qui travaillent pour nous et de livrer dans tous les domaines de l'entreprise. Nous avons été reconnus par les juges pour notre engagement envers notre peuple et cela en vaut la peine. Nous savons aussi que nous ne serions pas où sont aujourd'hui si ce n'était pas pour les fondations qui ont été fixées par nos parents dans le démarrage de Chapman ventilation près de 50 ans».